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物流人事管理系统有什么用?助力企业高效管理

随着社会经济的快速发展以及移动互联网的深入普及,物流行业也迎来了发展春天,不少物流公司更是如雨后春笋般纷纷成立,欲从中分得一杯美羹。可以说,物流行业的发展在促进就业的同时也极大方便了现代人的生活。

不过同许多其它行业的企业一样,物流企业在快速发展的过程当中也不可免的出现了一些问题,其中颇具代表性的问题便是人事管理,特别是一些拥有庞大数量员工的物流企业更是饱受此问题困扰,成为了企业进一步发展的不小障碍。

众所周知,物流行业是一个讲究快节奏、高效率的行业,物流企业若想从激烈的市场竞争中获胜,就必须不断提高效率节奏,以比同行更快的速度将货物送给客户,只有这样才能够赢得更多客户的信赖。而就目前而言,物流企业和许多其它行业企业一样遇到了不少人事管理难题。

一是人员流动快,特别是技术熟练工更是成为了同行争抢对象,再加上80、90后已逐渐成为了劳动大军,他们往往具有更好的教育、更多的法律知识,更多的招聘渠道,因此在就业上也就有了更多选择,同时对于薪酬待遇和工作条件也有较高要求。

二是供需不对口,作为一个专业分工明细的行业,物流行业往往对于专业技术岗有着强烈需求,普通劳动者在短时间内是很难胜任的,因此一直对于技术型工人有着不小缺口。而对于劳动者而言,也经常面临着专业不对口、技能对接难等问题,不能充分施展自己才能。

三是用工成本涨,无可讳言,近年来企业用工成本一直逐年上涨,劳动者不仅对于工资有较高要求,而且对于社保也有了更多期盼,这些原因都使得企业用工成本大幅增长,给企业带来了不小压力。

面对这些人事管理难题,喔趣科技人事管理系统创新提出了解决方案,通过使用该软件,物流企业可轻松完成员工入离职管理,但凡有变动,APP都会直接录入员工所有相关信息。

另外喔趣科技还上线了灵活用工招聘平台,可以帮助企业实现按需招聘,在解决企业技术工短缺的同时还能降低用工成本。除此之外,该系统还可进行工时合规性预警与多维度数据分析,帮助管理者更好刺激提升员工工作积极性,最终促进企业健康快速发展。

在人工智能、大数据等技术的冲击之下,包括物流企业在内的各类型企业都应与时俱进,特别是在人事管理方面更应该积极与新技术进行对接。而作为国内一家知名的科技型人力资源服务商,喔趣科技致力于将技术与产品结合,辅助企业进入数字化人力时代,让企业能够充分感受到科技与服务相结合所带来的运营效率的提升,帮助企业快速发展。

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